網絡日志:Google創始人的公開信

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Google創始人的公開信

2004年8月,Google公司的股票上市。在招股說明書的最前面,有一封google兩位創始人的公開信。這封信的內容非常獨特,既有理想主義者的自負,又有挑戰現行秩序的叛逆,據說惹惱了華爾街上很多人。

這封信是值得一讀的,我相信會被寫進Google公司的歷史。鑑於網上還沒有中文版,我就翻譯了一點其中的內容。

創始人之一的佩奇第一句話寫道:

Google不是一家普通的公司。我們也不打算變成一家這樣的公司。

然後他說:

在Google上市之前,我們一直用一種獨特的方法在管理它。我們強調創新和挑戰,這使得我們可以向全世界提供公正、準確和免費的得到信息的途徑。現在Google即將上市,這對我們的僱員、股東和顧客和絕大多數使用者都是一件好事。但是,上市公司的一些通行做法,可能會損害Google的獨立性和客觀性,而這兩點恰恰是Google過去成功和將來發展的關鍵。

上市可能會帶來損害的原因是:

未上市時,我們的注意力集中於長期發展。……但是一旦上市,我們覺得,外界的壓力可能會引誘公司放棄長期機會,迎合市場的短期需求。有時,這種壓力會使得公司操縱財務報表。

不能讓這種事情發生在Google身上,長期利益比短期目標更重要:

如果某些機會需要我們犧牲短期利益,但是會帶來長期利益,我們就會抓住這些機會。這種態度是堅定的。我們要求我們的股東也採取這種長期觀點。我們無法按季度預測我們的業績,這個時間範圍太狹小了。我們認識到,我們的責任是提高股東的利益。我們相信,人為地制定短期目標無助於實現這個目的。我們寧願不做這樣的預測,如果外界有這樣的要求,我們將有禮貌的回絕。短期目標會使得管理團隊分心。

為了外界無法干擾和乾預管理層的決策,所以有必要創造一種”雙重投票權”的結構:

公眾擁有的Google股票是A類股,管理層擁有B類股,後者一股的投票權是前者的10倍。

最後的結語是:

我們的口號是”不做壞事”,做一家對世界有益的公司,即使這意味著我們必須放棄一些短期得益。我們堅信從長期來看,這是最好的做法--無論對股東或對其他任何方面。這是我們公司文化的一個重要方面,在公司中得到廣泛認同。我們信守承諾,對全世界的使用者、對他們的社區、對各種各樣與我們發生聯繫的網站、對我們的廣告商、對我們的投資者、以及對我們的僱員。我、布林、整個管理層將竭盡全力使Google長期成功,使世界成為一個更美好的地方。

(完)

2006年10月31日

 

阮一峰的网络日志

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